MAXIMUS INSTITUTIONAL ECOSYSTEM
The legal identity comes first. The architecture expands what the Organisation can research, structure and convene; it does not expand its statutory powers, licence or the authority of any internal body.
LEGAL IDENTITY
These particulars are taken from the Organisation’s current incorporation and operating-licence records. They should be reconciled against the public register whenever a third party relies on them.
AUTHORISED PURPOSE
Business Club mba hampiray ireo mpampiasa vola, mpandraharaha ary mpitarika stratejika ao amin'ny vondrom-piarahamonina tsy miankina, tsy ara-barotra. Mamorona sehatra ho an'ny tambajotra, fifampizaràna fahalalana ary fiaraha-miasa mba handray anjara amin'ny andraikitr'i Dubai amin'ny maha-ivon'izao tontolo izao amin'ny alàlan'ny fitondrana mpampiasa vola sy fampifandraisana an'i Dubai amin'ny fahafahana manerantany.
Ny Charter koa dia mametraka hetsika tsy ara-barotra, fiofanana, fikarohana ary fiaraha-miasa manodidina ny fanabeazana fampiasam-bola, fandraharahana ara-moraly, fanavaozana, fampandrosoana ara-toekarena maharitra, fiaraha-miasa amin'ny kolontsaina ary fifanakalozana fahalalana ao anatin'ny tontolo iainana DIFC.
GOVERNANCE MODEL
The operating architecture is a method for organising responsibility. Legal capacity remains with the relevant legal entity, licensed provider or authorised professional.
Ny hetsika dia tsy maintsy mijanona ao anatin'ny tanjona tsy mitady tombony. Ny fanitarana ara-materialy dia mitaky fandinihana ara-dalàna ary, raha ilaina, fanitsiana tanjona ankatoavina alohan'ny hanaovana solontena na famonoana.
Ny filankevi-pitantanana dia mitantana ny Fikambanana araka ny sata mifehy azy sy ny lalànan'ny fikambanana tsy mitady tombony ho an'ny DIFC. Ny rafitra anatiny dia manohana ny fanapahan-kevitra; tsy misolo ny Birao na ireo manampahefana mahefa izy ireo.
Ny sarany, ny fanomezana ary ny fanomezana dia tsy azo ekena raha tsy amin'ny alàlan'ny fomba fitantanana ara-dalàna. Ny fidiram-bolan'ny fikambanana dia tsy azo zaraina amin'ny mpikambana ho tombony na tombontsoa manokana.
Ny Fikambanana dia tsy maintsy mitazona ny fanapahan-kevitra, ny firaketana ara-bola ary ny fanohanana; manomana kaonty isan-taona; ary araho ireo fepetra takiana amin'ny fankatoavana, fanaraha-maso ary fametrahana.
Ny andraikitry ny andrim-panjakana, ny varotra, ny fanaraha-maso ary ny matihanina dia voafaritra manokana. Ny fifandirana, ny tombontsoan'ny antoko mifandray ary ny andraikitry ny famonoana dia tsy maintsy voarakitra an-tsoratra alohan'ny fampahavitrihana.
Ny hevitra, ny tolo-kevitra, ny fanolorana, ny mpanamory, ny fifanarahana ary ny vokatra natolotra dia sata samihafa. Ny fiteny ampahibemaso dia tsy maintsy maneho ny sata tohanan'ny porofo efa lany andro.
GOVERNANCE ARCHITECTURE
This public view explains the functions without reproducing confidential resolutions, delegations, registers or decision records. The current Charter and entity records control whenever a precise power or signatory position is relied upon.
Ny tanjona stratejika, ny maritrano voaaro ary ny fanapahan-kevitra voatokana dia mijanona ho miavaka amin'ny fahefan'ny fikambanana voaforona. Ny asa mamatotra dia tsy maintsy mandeha amin'ny alàlan'ny fikambanana ara-dalàna sy fahefana marina.
Ny fahamendrehan'ny lalàm-panorenana, ny tanjona ary ny fankatoavana ny baiko, ny raharaha voatokana, ny fanaraha-maso ara-drafitra ary ny fitohizana, dia miankina amin'ny Sata ankehitriny, ny firaketana an-tsoratra ary ny lalànan'ny DIFC azo ampiharina.
Nankatoavina ny fandrindrana ny fanatanterahana, ny fitantanan-draharaham-pamokarana, ny firaketana an-tsoratra, ny tatitra ary ny fanaraha-maso ao anatin'ny fahefana nomena.
Famerenana anatiny, fanaraha-maso ny fifandirana sy ny tsy fivadihana, ny fitsipi-pifehezana fitakiana, ny fikarakarana manokana ary ny fitomboana. Tsy fitsarana, mpandamina na sampan-draharaham-panjakana.
Ny sehatra tompon'andraikitra sy ny tompon'ny fomba dia mandrindra ny famerenana ny manam-pahaizana sy ny fanomanana ny programa. Ny fanendrena azy ireo dia tsy mamorona toetra ara-dalàna na fahefana ivelany.
Ny lalàna, ny porofo, ny zo, ny sata, ny fisarahan'ny orinasa ary ny fanaraha-maso ny fampahafantarana dia mihatra amin'ny programa rehetra, ny rafitra ary ny lalan'ny fanatanterahana.
NON-PROFIT BOUNDARY
Ny Fikambanana dia tsy manome petra-bola, petra-bola, antoka amin'ny fifidianana na tombontsoa amin'ny alàlan'ny fandraisana anjara. Tsy manolotra fampiasam-bola ary tsy mampanantena fiverenana ara-bola.
Ny maha-mpikambana na ny fandraisana anjara dia tsy miteraka tombontsoa amin'ny fananan'ny Fikambanana ary tsy manome alalana ny olona iray hahazo tombony azo zaraina.
Ny asa ara-barotra, ara-dalàna, ara-pitsaboana, fanabeazana, injeniera na asa hafa nahazoana alalana dia tsy maintsy atao fifanarahana sy aterin'ny fikambanana na matihanina ara-dalàna amin'ny alalan'ny fitaovana manokana.
RELATIONSHIP STATUS
Ny taratasy, tolo-kevitra, fanaterana iraka, fangatahana fivoriana na fifanakalozan-kevitra dia tsy mametraka fanekena, fanendrena, fiaraha-miasa, mandat, famatsiam-bola, fanohanana na fanohanana avy amin'ny governemanta. Ny satan'ny fifandraisana dia tsy misy afa-tsy eo ambanin'ny fitaovana an-tsoratra nahazo alalana na fanamafisana an-tsoratra avy amin'ny antoko mifandraika.
Ny firaketana iraka dia manaporofo ny fanaterana ihany. Tsy manaporofo fa nisy tolo-kevitra nodinihina, nekena na notohanana. Ny anaran'ny antoko na ny logo dia tsy avoaka ho mpiara-miombon'antoka raha tsy mahazo alalana ny Fikambanana ary misy fototra voasoratra momba ny fifandraisana.
Vakio ny protocole fampahafantarana voafehy →Toeram-baovao: fanambarana tranokalan'ny andrim-panjakana, tamin'ny 4 septambra 2026. Tsy torohevitra ara-dalàna izany. Ny antsipirian'ny orinasa sy ny adidy ara-dalàna dia tokony hohamarinina avy amin'ny firaketana mifehy sy ny rejisitra ho an'ny daholobe DIFC. Amporisihina ny fijerena ny torohevitry ny lalàna alohan'ny fanovana ara-nofo.